这样做是否损害了劳动者的权益,是否合法,4、如果学校拒绝支付补偿金,我该如何处理？

各位律师：
    我是一位小学教师，在学校工作了四年，可是学校和我每年签一次合同，一共连续签了四年（四次合同）。今年6月12日，学校通知不再续聘了。请问：
1、我是否可向学校申请补偿金？该申请一年的还是四年的补偿金？
2、今年我区是6月30日期末考试，学校通知解聘我的时间离期末结束只有18天了，此时，很多学校的招聘工作已经结束，我很难找到工作了。请问，就通知解聘日期来讲，学校是否合法？我是否可以就此项问题向学校申请补偿？如果可以，该申请多少？
3、学校每年签合同（而不是一次性签几年），这样做是否损害了劳动者的权益？是否合法？
4、如果学校拒绝支付补偿金，我该如何处理？
   我觉得非常无助，事情发生得如此突然，感到非常茫然，也非常惶惑，暑假没有分文收入，工作又没有着落。请求帮助，谢谢，万分感谢！

一年的补偿金。上海鲁培栓律师为您排忧解难,请点击"采纳意见".