江苏省通州市信息化办公室公开招聘工作人员简章

为加强市政府网站建设，推进我市信息化建设，经研究决定，市信息化办公室公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下:
1。招聘范围及条件1。在本市注册的2008届毕业生。
2。拥护党的路线、方针、政策，有强烈的事业心和责任感。
3。遵纪守法，诚实正直，团结同志。
4。身体健康。
5。报考职位有其他要求(详见下表):
职位名称、职位描述、报考人数、学历、其他专业
网站编辑、互动栏目主持人、1大专以上学历、美术类、有一定的文字组织能力；有普通话一级、二级及以上证书；掌握计算机和网页制作的基础知识，能够使用相关应用软件。
网站外文版架构、设计、内容翻译1本科及以上英语有一定的写作组织能力；具有日语等第二外语水平；掌握计算机和网页制作的基础知识，能够使用相关应用软件。
二。报名和资格审查。报名时间:2008年12月4日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。
2。报名地点:通州信息办(市行政中心1号楼1014室)。
3。报名方式:凡符合招聘岗位要求的报名人员，必须在规定时间内到报名点报名，逾期不得报名。
4。注:①报名时需提供本人身份证、毕业证(原件及复印件)及近期2寸免冠照片两张；②每人限报一个岗位；③提供报考岗位所需的相关等级证书原件及复印件。
5。资格审查:报名时由市信息办进行初审，市人事局进行复审。资格审查通过的考生于12月5日到市行政中心1号楼办公室6010领取准考证。
原则上每个岗位的开仓比例为1: 3。未达到开考比例的，由市新闻办、市人事局确定。

三。考试内容及实施办法
考试分为笔试和面试。笔试分为公共科目和专业知识，笔试为闭卷考试。
(一)笔试
1。笔试内容:公共科目公文基本常识、专业知识和专业理论知识，试卷按报考职位划分。
2。笔试时间和地点:2008年12月7日。具体时间地点见准考证。
3。笔试成绩。按笔试百分制计算。按照公共科目成绩和专业知识成绩占笔试总成绩的50%计算。(二)面试。受访者。根据笔试成绩，按照选调职位数与面试人数1: 3的比例，从高分到低分确定面试人员名单。达不到比例的，由市新闻办和市人事局确定，但笔试成绩必须在60分以上。
2。面试时间。详见面试通知。
3。面试形式和内容。采取结构化面试方式，由市新闻办和市人事部门组织实施。面试主要测试应聘者的综合素质和岗位匹配能力。
4。面试结果。按面试百分制计算，成绩当场通知考生。
(三)总分的计算方法。按照公共科目、专业知识、面试所占比重分别为25%、25%、50%，计算招聘人员的总成绩。如果分数相同，再试一次。

四。体检、考核、录用1。按总成绩，招聘人数1: 1，从高分到低分。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2。市政府办公室、市人事局、市信息办组织对合格人员进行考试。
3。根据体检和考核结果，对拟聘用人选进行7个工作日的公示。公示期间，凡向公示对象反映问题，特别是部门实名或当面反映问题的，要认真调查核实。情况属实，不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示结束后，由市新闻办讨论决定拟聘用人员，并报市政府办公室批准，按规定程序办理相关聘用手续。如在此期间因体检、考核不合格或报考人员自愿放弃而出现空缺，可依次确定该岗位已通过考试的考生。录用被批准后，不再递补。
4。受聘人员应有12个月的试用期。试用期过后，考核合格，就可以上岗定级了。考核不合格者，取消聘用资格，自主择业。

五、考试组织和纪律监督考试工作由市政府办公室牵头，市新闻办、市人事局组织实施，接受市纪委监察局的全程监督。组织人事纪律和人事考试纪律，坚决查处和纠正招聘中的违纪行为。
政策咨询:通州信息办86028086
通州人事局86513162
纪律监督:通州纪委、监察局86514165
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