丹麦贸易环境

丹麦的企业环境相当自由。中小企业是经济的主体，员工不足200人的小企业雇佣了全国一半以上的工人。劳动者素质和工资水平高。大部分进口的原材料和半成品被加工成高度专业化的产品。我们的主要贸易伙伴是西德、瑞典、挪威、英国等。在丹麦从事投资工作的外地人必须先申请工作许可，工作许可的有效期为一年，到期后必须重新申请。丹麦目前只有哥本哈根自由港，但有保税仓库没有自贸区。

一、投资法丹麦没有关于外国投资的专门法律或条例。所有与投资有关的法律法规对本国和外国公司都适用，但规定公司的经理和半数以上的董事必须在丹麦有住所。将影响在丹麦经营的公司的其他重要法律和条例如下:关于外汇条例的行政命令、公司注册官、商品销售法、价格和利润法、垄断法。Lieact，招标法，证券交易法，其他关于环境保护，卫生，知识产权等法规。二。公司设立类型(适用于外商投资公司)

在丹麦设立外资公司没有特别的限制，100%的外资公司都可以设立。如果成立公司或分公司，必须先在Ervers-Ogssels-kabstyrelsen注册，如果有贸易和一般业务，还必须在商业注册处注册。然后你需要在中央海关和税务局登记。从事银行、保险、医药和食品的公司还有其他注册程序和条例。设立代表处不需要注册。

基本上外国人可以经营各种法定的公司组织。可在丹麦设立的公司类型为:aktieselskab-A/S，最低资本为50万克朗。

最低资本为150，000克朗的有限公司(APS)。

分支机构，必须得到丹麦工业部的批准。

代表处，没有任何限制或注册，不能有商业活动。

合作关系必须得到丹麦工业部的批准。

合资企业，须经丹麦工业部批准。

其他如独资企业、信托、合作社等。

设立公司的规定丹麦《公司法》对股份有限公司的设立有以下主要规定。

发起人应起草并签署公司备忘录，包括公司章程。

发起人不得少于三名，其中至少两名应为丹麦国民或欧洲共同市场国家的公民。

发起人需要成年人，不受破产宣告或丧失信用的约束。

召开创立大会，通过公司章程，选举董事、监事。

在新成立的公司中，如果股东不以现金出资，公司的备忘录必须说明这一事实，并聘请专家评估其出资的价值。公司的股份可以自由转让。基本上所有的股份都有相同的权利，但是公司章程也可以规定有不同种类的股份，有些股份有分红优先权，有些股份有更大的投票权。公司可以通过发行新股、公积金转增股本等方式达到增资的目的。减资的方式是弥补亏损、向投资者返还资本、抵销股东债务、特别计提。公司股东可以在股东大会上选举董事和监事。董事会必须至少有三名董事，半数以上的董事必须是丹麦国民或欧洲共同市场国家的公民。公司连续三年员工人数超过50人的，员工有权选择代表参加董事会，员工代表必须占董事会的1/3，且不少于2人。公司总经理必须是丹麦国民或欧洲共同市场国家的公民。公司不得向股东、董事、经理借款或提供担保。公司亏损达到资本的一半时，董事会应在六个月内召开股东会，并提出公司财务状况报告。时尚有必要做出决定。公司不得派发中期股息，并须将盈余的10%拨入法定公积金，直至法定公积金达到资本总额的10%。之后每年必须提取5%的法定准备金，直到准备金达到资本的25%。《丹麦私营公司法》对私营公司的设立有类似于《公司法》的规定，但它倾向于促进小公司的设立，对公司的资本和组织没有那么严格的规定。两者的区别在于:APS成立时，发起人要签订成立合同，缴纳股份。不得有一个以上的担保人，但其中一人必须是丹麦国民或欧洲共同市场国家的公民。APS不向股东发行股票，但公司必须设立股东名册，记载股东的姓名和地址。APS没有法律要求必须有员工代表加入董事会，资本低于50万丹麦克朗的人可以选择董事会成员人数是否应少于三人或根本没有董事会。如果没有董事会，必须任命一名总经理。APS不应该首先留出法定准备金。在外国合法注册的公司可以在丹麦设立分公司，但必须由丹麦工业部确定是否符合平等互惠原则。国外分支机构的名称必须表明是母公司的分支机构及其国籍。外国公司在注册时必须提供以下信息和文件:母公司的名称、所在地和设立目的。

母公司实收资本。

母公司的邮寄地址。

分支机构的名称、地点和设立目的。

分支机构经理或者法定代表人的姓名、职务和住所。

有权签署同意转让或抵押房地产。

母公司在其母国依法设立和注册的证明文件。

公司愿意遵守丹麦法律和丹麦法院判决的同意书。

授权公司经理的授权书原件及复印件。

母公司章程的翻译。

分行经理是丹麦或欧洲共同市场国家公民的证明。分公司经理每年应当提交经会计师事务所审计的母公司财务报表。

三。投资奖励措施丹麦没有针对外国投资的特别奖励措施，但对于出口企业，有现金补贴或优惠利率贷款，以及针对能够增加就业、鼓励发展和鼓励研发投资的领域的融资措施。

投资激励分为两种，描述如下:(1)一般激励。丹麦工业金融有限公司(Finance for Danish industry Ltd)向能够做出可靠计划和利润分析的人提供两种贷款:O普通贷款和H贷款——主要针对建筑和机械行业，还款期限分别为13年和8年。o贷和EM贷——对象是生产能提高出口和进口替代品竞争力的产品的厂商，还款期限为6-10年。

丹麦出口信贷委员会向为出口商融资的银行提供担保，并为出口商的外部债权风险提供担保。

丹麦出口金融公司(丹麦出口金融公司)为丹麦出口的资本货物和服务提供融资。

丹麦出口促进委员会提供财政支持，帮助在丹麦建立新的出口市场和引进新产品。目前最高补贴40-45%的费用。

丹麦技术和工业发展基金(Teknologistyrelsen)向企业提供贷款，以开展研究和发展项目。贷款利率与丹麦央行最低利率相同。

丹麦国际开发基金为发展中国家的融资和投资风险提供担保。

丹麦的发展中国家工业化基金帮助与丹麦企业有合作关系的发展中国家发展经济。

丹麦的一些地区，如加特兰德北部、西部和南部、博恩霍尔姆岛和罗兰岛，都有专门的开发区。

可为资本支出提供高达25%的投资补贴。

为资本支出提供最长20年的贷款。

在资本支出贷款获得批准后的3年内，政府还为流动资金贷款提供担保。

欧洲投资银行为开发区的企业提供专项贷款。

四。投资限制不允许投资行业在丹麦从事律师、会计师等专业职业，必须是丹麦或其他欧洲国家的公民。此外，大众交通、广播电视、邮政、电信、能源等行业都是留给政府或特定对象经营的。外人不得投资农业和住房建设。除了自己居住或需要成立公司或工厂外，外人不得购买房地产。

此外，在丹麦投资或工作的外国人必须先申请工作许可，工作许可的有效期为一年，到期后必须延期。

动词 （verb的缩写）中央投资局:丹麦外交部外国投资办公室和工业部地方政府:6。投资申请程序和审查程序。外国人在丹麦投资的程序和手续与丹麦人相同。1.首先在丹麦公司注册办公室(erh vers-OG selskabstyr ELSEN)注册。

2如果经营项目是贸易或者一般业务，需要重新到商业登记机关登记。

3然后你需要在海关总署和税务所注册。

4投资者需要在外交部和移民局登记，以获得工作许可。

七。土地成本获取或租赁工业用地的成本因地而异。根据国际会计师事务所普华永道丹麦分公司的最新数据，哥本哈根郊区的办公室、仓库和工厂的租金以及每平方米土地和建筑成本的大致均价如下:土地成本:每平方米约50至60美元建筑成本:办公室每平方米约740美元，仓库每平方米540美元，工厂每平方米540美元。

租金:办公室每年每平方米约105美元，仓库每平方米50美元，工厂每平方米60美元。

八。劳动相关法规(1)劳动力供给和质量丹麦约有280万劳动者，其中120万为女性。大多数工人和办公室职员加入了工会，而工会又组成了工会联合会。此外，雇主还有联盟组织，雇主和雇员每隔一年就工资增长和工作条件达成一致。当不能达成协议时，诉诸政府仲裁。哥本哈根的工资比其他地区高。至于加班费，法律没有规定。一般增加50%。没有发年终奖和奖金的习惯。根据雇主联盟和工会之间的协议，丹麦每周工作时间为37小时。

(二)劳动法规雇主解雇员工必须事先通知。通常，你被雇佣的时间越长，你需要提前通知。比如入职六个月，需要提前一个月通知；如果你被雇佣六个月到三年，你需要提前三个月通知。工人没有被解雇的法律保护，但一个拥有20多名员工的公司必须提前一个月通知，以防大规模裁员。其他相关规定如下:——职工人数超过38人的公司，职工可以派代表参加公司董事会会议。

——每周工作时间37小时，加班费是超额部分。

——解雇员工需要提前3-6个月通知，这取决于他/她的工作时间长短，除非员工有重大过失。

——员工每年可享受五周假期，不扣工资。

——雇主不得因雇员生病或怀孕而将其解雇。

——工作场所和环境必须符合《工作环境法》对健康和安全的要求。

丹麦的社会福利很完善。劳动者的退休、伤残、疾病、生产、失业由政府负责，用人单位不必负担。但是，用人单位应当承担员工病假前两周的工资和休假期间的工资。目前丹麦失业率较高(1994年初失业率为12.4%)，劳动力供给充足，一般劳动者受过高中以上教育，工作态度还算不错。集体罢工仍然很少见。如果外国人想在丹麦工作，他们必须在原籍地向当地的丹麦代表申请工作和居留许可。通常只允许外国公司的丹麦子公司或分支机构雇佣的职业经理人。

(三)工资和工作时间1994年，技术工人的平均时薪是DKK 134，而非技术工人的时薪是DKK 118。