美MBA应对危机各有招数

目前，经济危机已经蔓延到全世界。随着华尔街多家大银行的倒闭破产，很多辛辛苦苦读完MBA的毕业生不得不重新考虑未来的职业道路。
过去流行的选择在今天是不被鼓励的。

金融行业曾经是美国各大商学院毕业生找工作的热门选择。很多人花了很多学费去读MBA专业，就是希望毕业后能进投行。以过去为例，在纽约大学斯特恩商学院、沃顿商学院等商业精英蛰伏的地方，每年都有超过一半的优秀毕业生投身于金融行业，其中相当一部分成为投资银行领域资本操纵的引领者。然而，这些曾经在商界自由徜徉的弄潮儿，这次也没能逃过金融海啸。随着雷曼的破产和美林的收购，很多人失业了。受此影响，今年的毕业生不得不重新考虑自己的职业规划，尤其是为了自己的“投行”梦想。面对庞大的金融帝国的崩溃，许多人开始放弃成为大公司的梦想。相反，他们希望生活在一些较小的投资机构中，为经济复苏充电。

西北大学凯洛格商学院职业规划中心主任Roseanne Holly女士表示，往年的10月和11月是各大投行校园招聘如火如荼的时候。但到了今年这个时候，很多往年学生热门的申请今年都不见了。公司包括摩根士丹利、瑞士瑞信银行集团等。纷纷宣布取消今年的校园招聘计划，甚至在他们的招聘计划明确之前，大规模裁员的传闻已经不胫而走。

咨询，快速淘汰:退而求其次？

美国各地商学院的一些职业指导老师说，对于许多努力进入投行的MBA毕业生来说，当前的经济危机让他们感到黑暗，前途黯淡。以制造业或科技行业为背景的跨国公司咨询行业和财务部门成为他们无奈的选择。根据纽约大学商学院学生活动导师帕米拉·米斯曼(Pamela Miethman)的观察，无论从哪个角度来看，咨询和制造企业的财务部门的职位对今年的毕业生都特别有吸引力。

一直被认为进入门槛较低的快速消费品行业，今年出现了企业管理人才蜂拥而入的局面。在联合利华北美公司最近的招聘中，很多求职者抱怨今年经济不景气，纷纷投简历。同样，飞利浦电气北美人力资源高级经理Brian Thomson先生也觉得今年MBA的校园招聘进行得格外顺利。前几年，飞利浦在与投行争夺高层次人才的竞争中毫无优势，但今年，很多MBA毕业生早早就向自己公司的财务部门伸出了橄榄枝。以公司在西北大学的校园宣讲会为例，10 空个职位空缺，吸引了60多位应聘者，相比以往少人问津的尴尬，确实值得骄傲。在某些方面，飞利浦已经成为北美最受MBA毕业生欢迎的雇主之一。

咨询公司贝恩(Bain)的校园招聘经理朱莉·考夫曼(Julie Kaufman)也突然发现，在一向眼光很高的MBA毕业生眼中，这家公司突然变成了一块“烫手的蛋糕”。仅今年，申请该公司的MBA毕业生人数就增加了10%至15%。但她坦言，对应聘者综合素质要求同样高的咨询行业不会因此而得意忘形，他们会更认真、更仔细地对想入职的毕业生进行系统考核。面对校园宣讲会上众多同学热切的目光，她直言希望大家选择贝恩，是因为看重其在咨询行业的实力和公司提供的机会，而不是因为去不了投行而退而求其次。“毕竟，我们不希望毕业生在金融风暴来袭时，仅仅把我们当成避风港，”朱莉说。

中小企业期待东山再起。

今年一些中小企业也分流了一些原本一心想要加入投行的高级管理人才。美国里士满大学罗宾斯工商管理学院副教务长理查德·考夫兰(Richard Coughlan)向学习商科的学生建议:“在当前经济危机和就业前景不佳的情况下，加入一家充满活力的中小企业将是更明智的选择。虽然相对于动辄上亿美元的投行国际资本运作，中小企业中的工作可能都是金额相对较小、区域化特征明显的工作。但是经过几年的努力积累的经验，对以后更有挑战性的工作也很有帮助。”该校今年即将毕业的学生格兰特·加西亚(Grant Garcia)也有同感。格兰特供职于纽约银行的大师兄也建议，在当前熊市，尽量不要贸然进入大投行。最好是一些小一点的公司蛰伏两年，积累经验之后，有机会东山再起。

很多未来的商业精英加盟中小金融机构，让这些被忽视的公司在面对众多求职者时，不仅骄傲，而且挑剔。密尔沃基一家中小型投行的招聘主管表示，今年拥有MBA学位的应聘者比去年增加了50%。而且，这家以前名不见经传的地区商业公司，现在已经吸引了全美各地的优秀毕业生。“我们现在就像在琳琅满目的糖果店里的孩子，感觉有点眼花缭乱，”这位负责人高兴地说。

然而，来自另一家金融服务机构的招聘经理Steffi mcfadden女士表示，也许她被许多华尔街公司的倒闭吓坏了，许多候选人最关心的是公司的业绩在今年年底和明年能否保持稳定。但是，对于公司来说，在这样一个明显供大于求的就业市场，招聘与否的决定权显然牢牢掌握在公司手中。