湖南龙山出台新举措缩小城乡教育差距

11月22日，在龙山县召开的教育强县工作会议上，湘西自治州教育局局长真诚地说了这样一句话:“龙山县委、县政府出台的教育强县决定，真是振奋人心！特别是建立乡村教师队伍的措施，深得人心，意义深远。这些措施的出台，将极大改善农村教师队伍建设，有力促进城乡教育均衡发展。州教育局会向全州推荐！“近年来，龙山县高度重视农村教师队伍建设，加大对农村教育的投入，采取多种形式的帮扶制度，缩小城乡教育差距，在农村教师队伍建设方面做得很好。
为了解决农村学校教师年龄差距和学科结构不合理的问题，龙山县加大了农村教师的补充力度。根据教师自然减员情况，县里决定每年从具有教师资格的高校毕业生中招聘一定数量的教师，重点充实农村教师。2005年至2007年，全县新聘教师484人，其中高飞重点大学40人，新聘教师约380人在农村学校任教。今年7月，为解决农村小学专业教师严重不足的问题，该县面向社会公开招聘专业教师75名，极大地补充了农村小学的专业教师。开展城市学校教师下乡支教活动，是龙山县狠抓乡村教师队伍建设，促进乡村教师成长的又一举措。从2007年开始，该县每年选派100名市区优秀教师到农村，实现了城乡互动交流，整合了教育资源，促进了城乡教师的共同发展。同时，对授课教师单独进行考核，优先考虑职称晋升和评模，每月给予授课教师300元补贴。此外，该县还建立了农村偏远山区教师特殊津贴制度。对在全县100个边远村小学完成以下学校工作，年终考核合格的教师，给予每月200元的边远山区特殊津贴，极大地调动了边远山区教师的工作积极性，有力地促进了城乡教育均衡发展。