营销师考试考核方法
市场营销部评价方法
一、评价内容
(1)知识部分:包括职业道德考核和理论知识考核。
(2)技能:包括书面技能考核和论文答辩。
第二,知识部分的评估
(1)方法:笔试闭卷标准化考试,考生在答题卡上作答。
(2)题型:包括单项选择、多项选择和是非题。
(3)时间:90分钟(职业道德30分钟,理论知识60分钟)。
(四)评分:职业道德试卷满分为20分,12分及以上为合格。理论试卷满分100分,60分以上合格。
三。技能评估
(a)书面技能评估
1.方法:笔试闭卷考试。
2.题型:共有四种题型,包括案例选择题、案例分析题、情景模拟(视频测试)题和方案策划题。
3.时间:120分钟。
4.评分:纸面满分为100分,60分以上为合格。
(2)论文答辩相关事宜见附件2。
四。成绩计算
(一)总分计算:
1.知识部分总分=职业道德分+理论知识分×80%。
2.技能部分总分=书面技能分×80%+论文答辩分× 20%。
(二)职业道德、理论知识、文字技能和论文答辩,共四部分考试成绩合格,可取得营销师职业资格证书。
(3)总成绩不合格且只有一个成绩的人员,其合格成绩保持一年有效。在保留期内,他们可以自愿申请补考。
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