成都银行招聘110名2009年应届毕业生启事

成都银行2009年招聘110名毕业生通知

作为四川省首家城市商业银行，成都银行自成立以来，始终坚持“立足地方经济、立足中小企业、立足居民”的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理。逐步发展成为一家初具规模、经营稳健的股份制商业银行。截至2008年10月末，存款余额从成立时的39.7亿元增加到566.2亿元，增长了13.3倍；贷款余额从成立时的26.3亿元增加到386亿元，增长13.7倍；总资产从成立时的48.2亿元增加到706.3亿元，增长了13.7倍。规模和综合实力在西部城市商业银行中排名第一。目前，该行辖下有115家分支机构和网点，正式员工2119人。

近年来，成都银行在“二次创业”和“五年规划”新发展思路的指引下，开拓创新，不断深化改革，各项业务年均增长30%以上，营业利润连年翻番。2007年，成都银行成功实施增资扩股，引入境内外投资者，一次性募集资金60亿元，为该行未来发展奠定了坚实基础。经中国银行业监督管理委员会批准，2008年10月28日，成都银行正式更名为成都商业银行，这标志着我行由地方性银行发展成为区域性银行和全国性银行。同时，成都银行在“2007年全球商业银行1000强”、“2007年亚洲银行300强”、“2007年中国银行100强”等国际权威商业银行综合实力排名中均有所斩获。

在改革发展的新阶段，成都银行将在当地党委政府的领导下，在人民银行和监管部门的监督指导下，在全体股东和广大社会公众的大力支持下，牢固树立科学发展观，与国内外投资者一道走开放发展之路，充分借鉴国际先进经验，全面提升银行综合竞争力。 积极推进实施跨区域经营和公开上市，努力将自身建设成为资本充足、内控严密、经营安全的企业。

招聘条件:
1。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人素质和职业道德，无不良记录；
2。具有较强的学习能力、良好的团队精神、沟通能力和强烈的责任感；
3。身体健康，有活力，形象气质佳，言行得体，亲和力强；
4。各专业全日制本科生、研究生，其中计算机专业要求硕士及以上学历，且应为本研究所连续毕业生；
5。经济法、计算机专业性别限男，其他专业性别不限；
6。获得英语六级证书(或英语六级考试成绩426分以上)；
7。同等条件下可优先考虑成都学生、校级学生干部、尖子生。

招聘人数及名额:
招聘相关专业本科及以上学历毕业生110名，其中:
会计岗位
招聘人数:35名
要求:财务管理、会计、统计等专业。
营销岗位(主要从事信用风险管理和客户经理)
招聘人数:57名
要求:财务管理、会计、金融、市场营销、经济学专业。
经济法
招录人数:3名
要求:经济法专业。
计算机专业
招聘人数:15名
要求:计算机专业