09公务员考试申论热点：尊重劳动与保护劳动

“劳动”曾经是一个骄傲的词。“劳动神圣”和“劳动光荣”是那个时代最响亮的口号。“社会主义大师”的尊严和使命就像一个不灭的火炬，在一代又一代普通劳动者心中燃烧。今天，我们已经从传统社会走向了市场经济。过去公有制和按劳分配的经济基础正在被所有制多元化和要素分配所取代。政治色彩浓厚、行政手段控制、利益交融的旧劳动关系正在向以经济利益为基础、市场机制调节、利益协调的关系转变。劳动的内涵和价值正在被社会重新认识和重新审视，劳动的尊严和地位正在经历诸多严峻挑战。

所以，我们看到了劳工面临的困惑。过去的神圣光环正在消退，就业、分配、社会保障、安全和健康等新的劳工问题日益成为突出的社会焦点。

由此，我们看到了劳动的力量。权力资本化、部门利益化现象的蔓延，正在让权力的力量获得更多的含金量。在信息经济和综合素质竞争的浪潮中，知识正在迅速增值。资本是强势群体中的暴发户。资本以各种市场的、非市场的、经济的、超经济的方式，编织着中国版的致富神话，创造着新生活的另类样本。市场经济，全球经济，是以资本的优势为主导，以资本的扩张为目的和手段。

由此，我们可以看到劳动的压榨。第一，社会的挤压。在生存与发展的无情竞争中，在物质与精神的双重失落中，社会价值观被扭曲和改造，普通劳动者的精神世界也释放出各种茫然和痛苦的感觉。一位中年工人在接受记者采访时坦言:“我现在想培养孩子上大学，以后不要走我的路。我是锅里卖铁，拼了命，不让孩子当工人。”另一个是政策的挤压。由于经济发展的需要和政绩形象，很多地方和部门的行政导向和政策基点往往会出现不恰当的偏差。在资本的优待和青睐中，劳动者的合法利益被有意无意地忽视和牺牲。另一个是理论的挤压。多年来，在学术界对劳动价值论、人力资本理论、先进生产力理论的讨论和研究中，有许多新自由主义学者竭力否认剩余价值的存在和漂白雇佣劳动的本质，竭力用生产要素贬低劳动，竭力否认普通劳动者所拥有的人力资本，并将其锁定在“落后生产力”的框架中。

社会的良性运行，经济的可持续发展，需要我们大声疾呼:尊重、保护、解放、促进劳动。

虽然劳动没有权力那么突出，没有知识那么深刻，没有资本那么丰富，但正是劳动构成了我们人类生存发展、社会繁荣进步的磐石般的基础。社会上的每一个普通劳动者，不管他在哪里工作，做什么行，只要他用自己的汗水、技能和智慧挣得了一份面包，这种劳动就是体面的、有尊严的，值得我们由衷的尊敬。他们在劳动中养活自己的日子空，创造社会财富，美化他人的生活。我们有什么资格亵渎这种劳动中的理性和正义？我们有什么理由贬低这种劳动的美好和尊严？

劳动需要保护，不仅是因为计划经济中特殊的劳动权利难以延续，也是因为市场经济中应有的劳动权利远未到位；不仅仅是劳动受到强势资本的挤压和冲击，劳动还遭受着这种强势资本的非市场和超经济的侵害和剥夺。比如强行延长工作时间，克扣拖欠工资，拒绝签订劳动合同，野蛮管理，缺乏基本的劳动保护，缺乏应有的保险，等等。如何在政府推动中加快社会保障机制、利润分享机制、集体谈判机制、劳工权益保护机制的建设？如何尽快将劳资矛盾的解决纳入依法管理的轨道，重构和谐稳定的劳资关系？