给参加2009人力资源师考生的几条建议

一、考试复习要全面、系统、深入，抓住重点。
如果没有系统全面的复习，仅靠贴题或者掌握几个关键知识，很可能会在考试中丢分。因此，考生要通过全面复习，熟悉培训班的所有内容，并与培训师的系统培训紧密结合，逐步梳理和掌握考试指南中所列的重点，甚至是重点。可以说，这一阶段的考前复习非常重要，关系到最终的考试效果。

二、考前复习要重在理解，加强记忆。
对于各个层次的应试者来说，所有的理论知识都是无法背诵和记忆的，但完全依靠死记硬背也是不可能的。你必须对考试指南规定的考核范围内的每个考核点有深刻的理解和认知，才能从容应对各种形式的考试。考生在复习过程中，一定要对培训班的内容进行阅读和理解，以便轻松掌握理论知识和专业技能的重点和难点。当然，适当背诵和记忆一些重点也是必要的。
第三，考前复习要讲究方法，提高效率。
考前复习不能没有重点的盲目进行，要讲究方法。方法得当可以提高复习的效率和效果。考生在全面复习和掌握重点的基础上，根据命题和答题的要求，有针对性地把握考试内容。从复习的时间阶段来看，综合复习可以安排在第二阶段；第二阶段可以安排重点复习，巩固复习过的内容；第三阶段可以安排模拟练习，进一步掌握考试要求的内容。

四、考试复习要劳逸结合，备考。
既要重视复习、考试、考试成绩，又要在精神上放松，减少压力，对通过考试有信心。在此基础上，通过认真复习掌握考试内容。劳逸结合并不是说考生不要重视，而是要从思想上高度重视复习过程，做好充分准备，努力通过考试。