出国人生：在加拿大上班的乐趣

去加拿大之前，我很担心在资本主义企业里，会出现老板高高在上，员工卑微的场面，会被“无情剥削”。但是，我来了之后，发现其实不是那样的。我工作的美国软件公司加拿大分公司的老板是个女的，说起话来和风细雨，没有丝毫“Namasten”的痕迹。在这样的氛围中，每个成员都在愉快地工作，他们都把工作当成一件有趣的事情。

在很多人眼里，上班永远是一件苦差事。那么，为什么在加拿大工作会变成一件有趣的事情呢？

弹性工作制是最有趣的部分。虽然只是一个小系统，却蕴含着深刻的哲学道理。弹性意味着员工身心放松，工作效率自然大大提高。尤其是像我这样从事软件咨询工作的，做“脑力劳动”，有时候遇到一个紧急的项目，或者要编一个比较大的程序，脑子停不下来，却要连续工作几个小时；有时候特别空，需要好好休息或者去图书馆“补”一些新知识。所以这种弹性工作制给了我相当大的活动空间空，我可以水泄不通，毫不费力地安排工作。

有自己的小空房间，这是第二个有趣的地方。在家里，十几个人挤在一个大办公室里，吵吵闹闹之后很难安静下来。这里不一样。大部分技术人员有两个人的办公室，部门经理有单独的办公室。即使行政人员在一起办公，也是隔着隔板，各有各的天地。公司上班的时候也会放背景音乐。据说老板是受了日本公司用音乐提高奶牛产奶量的启发。虽然被视为“牛”，但我们还是根据工作环境的“脸色”来接受一切。为了照顾我公司的华人，每周都会演奏于丽娜的小提琴独奏《梁祝》。每次熟悉的音乐缓缓播放，我都被深深打动。

第三个有趣的是沟通方式。电子邮件是同事之间交流的主要方式。如果你在工作中遇到任何问题，发电子邮件寻求建议。有时，即使是在法国分公司素未谋面的同事也会帮忙解决问题。与员工和老板的沟通也是如此。偶尔有电话沟通，只是让员工签一些文件。其他大部分事情都在网上解决，不占用员工太多时间。为此公司开会不多，每周晨会安排10分钟。不过一般来说，老板检查员工的工作进度，有什么新问题就问，言简意赅，3分钟就能做完。记得只有一次大型会议，因为老板要宣布公司发展部和美国公司合并的重要决定，还要回答员工的提问。这么大的事情，会议只开了半个小时，没有长谈。大家都挑了必需品，然后就散了。与国内一些企业的场景相比，有天壤之别。

另外公司的文化氛围也很有意思。公司里有各种各样的人。不同的人代表不同的文化背景，所以看起来就像一个小联合国。中国人在加拿大还是很受欢迎的。每到农历新年，很多同事都会来祝我新年快乐。公司很多产品用的是中文系统，我自然就成了“超级顾问”，同事们拜我为师，让我很骄傲。但是骄傲的时候会得意忘形。有一次，一个同事问我一个奇怪的词。好久没在新华字典查了，只好在康熙字典查了。同事们惊叹于中国文化的博大精深，我却为自己不够努力而感到羞愧。

外面的世界真的很大，有很不一样的风景。我觉得，不管是留学还是出国发展，享受不同的风土人情，同时增加自己的人生阅历，这就是收获。