知识结构的评分角度与要点

(四)知识结构的得分角度和关键点

公务员应具有T型知识结构，即广博的基础知识、实用的辅助知识和深厚的专业知识的有机结合。

1.基础知识

知识是公务员知识结构的基础部分。

公务员的基本知识应主要包括:

(1)政治哲学。包括马列主义理论哲学、政治经济学、逻辑学知识等。这是帮助公务员解决政治方向和思想方法问题的知识。学习这些知识，能让公务员树立正确的世界观和方法论。这是培养德才兼备公务员的需要，是公务员人才的生命线。

(2)语言文学。包括现代汉语、文章写作等学科，重点是语言知识和基本写作知识，这是提高公务员基本写作能力的需要。同时要学会掌握一些审美知识，树立审美观点，增强审美意识。这是公务员观察社会，观察生活，加强自身品格和知识修养必不可少的知识。

(3)历史地理。主要是中国近代史，世界近代史，中国地理等。这是提升公务员文化知识的需要。

2.专业知识

深厚的专业知识是公务员知识结构特征的标志。因为这类专业知识是建立在基础知识的基础上，具有较高的专业知识水平，是决定公务员工作能力和水平的主要因素。没有这种专业知识，是不可能从事公务员工作的。

公务员的专业知识主要包括以下内容:

(1)公务员知识。公务员要对公务员知识有深刻的学习，要有公务员最基本的知识，比如职责、权限等。

(2)写作知识。考生必须精通公文写作和应用文写作知识，这是公务员的主要资本。

3.辅助知识

辅助知识虽然不像基础知识那样起到“基础”的作用，也不像专业知识那样起到“标志”的作用，但也是公务员知识结构中不可或缺的一部分。有了这些辅助知识，我们可以弥补不足，工作起来得心应手。

公务员应具备的辅助知识主要包括:

(1)外语知识。随着改革开放的深入发展，公务员参与外事活动的机会越来越多。同时，他们可能经常需要阅读一些外文资料。

(2)地方志知识。这是熟悉当地历史，当地特色，因地制宜的需要。

(3)管理知识。中高层公务员担任领导职务，自然要掌握行政管理知识。低级公务员虽然不直接使用管理知识，但是为了以后的发展，还是要掌握一些这方面的知识。

在面试考生时，考官要从以上三个方面考察其知识结构，同时重点衡量考生知识结构的广度和深度。