澳"劳动关系法"明年实施 雇主应早重订合同(图)

据《澳门日报》报道，澳门《劳动关系法》将于明年1月1日生效。为使社会更好地了解该法的内容和规定，澳门劳工事务局和中华总商会16日下午在协会礼堂联合举办了第一场《劳动关系法》讲座，共有400多人参加。

劳动部长孙说，虽然劳动关系法将于明年实施，但雇主应该言行一致，从现在起与员工签订新的合同，以适应新的规定，避免违反法律。

孙说，《劳动关系法》将于明年实施，用人单位必须严格遵守。劳动局、检察院等执法部门会有效执法，没有弹性。用人单位不要以为明年元旦后新法实施，劳资双方的合同就在同一天完善了。这不是一个正确的认识。用人单位要言行一致，从现在开始重新与员工签订合同，适应新的规定，避免违法。

《劳动关系法》涉及各个部门和社会不同阶层的法律。是特区政府高度重视的法律，也是社会关注的焦点。最重要的是，这部法律是构建和谐社会的基石。自《劳资关系法》于八月获立法会通过后，劳工局已作出积极安排，包括内部培训、准备解释法例内容、印制书籍、准备广告、策划推广活动等。

中华总商会会长徐世源说，在对《劳动关系法》法律文本的长时间讨论中，以各行业团体、商界人士和雇主团体为代表的立法者和社会协调常务委员会成员提出了许多与行业运作密切相关的见解。

中华总商会组织多次交流会，反复讨论，集中工商界的意见，整理成书面形式，提交社会和立法会研究，使新劳动法切合实际，更具可操作性，使劳资双方都能在正常规范下严格执法。

徐世源表示，《劳动关系法》将于明年1月1日实施。文本吸收了用人单位的意见，但也有很多条款让用人单位如履薄冰，举步维艰。作为一个开放的、负责任的雇主或社会成员，他们也应该遵守法律。既然劳动关系法已经通过了，他们就必须依法办事。

徐世源指出，由于旧法和新法有很多修改，人们可能会误入网中。希望特区政府在法律出台之初加强宣传时，执法部门能做一点缓冲，酌情处理。