08年公务员面试基础知识：考生必备的九大能力

2003年，人事部发布了《国家公务员通用能力标准框架》，规定公务员的九项必备能力是:

1.政治鉴别能力

(一)具有相应的政治理论基础，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想；

②善于从政治上观察、思考和处理问题，能够透过现象看本质，明辨是非；

③具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；

④贯彻党的路线、方针、政策。

2.依法行政的能力

①具有较强的法律意识、规则意识和法制意识；

(二)忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定权限和程序履行职责和公务；

③准确运用与工作相关的法律、法规和相关政策；

(四)依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权利代替法律；

⑤敢于同违法行为作斗争，维护宪法和法律的尊严。

3.公共服务能力

(1)牢固树立宗旨意识和服务意识，为民务实清廉，信守承诺；

②责任心强，工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；

③具有强烈的行政成本意识，善于运用现代公共管理方法和技能，注重提高工作效率；

④愿意接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。

4.调查研究能力

①坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话，写真话；

②坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法；

③善于发现和分析问题，准确把握事物的历史、现状和影响；

④积极探索事物发展规律，预测发展趋势，提出解决问题的建议；

⑤善于总结经验，发现典型，指导和推动工作。

5.学习能力

①树立终身学习的理念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用；

②学习目标明确，根据自身知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识和经验；

③掌握科学的学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识和技能；

④拓宽学习途径，从书本、实践等多方面学习。

6.沟通和协调能力

①具有全局观念、民主作风和合作意识；

(2)语言清晰、流畅、重点突出；

③尊重他人，善于与不同意见的人团结共事；

④坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松和谐的工作氛围；

⑤能够建立和使用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。

7.创新能力

①解放思想，开阔视野，与时俱进，有创新精神和勇气；

②掌握创新方法和技能，培养创新思维方式；

③对新事物敏感，善于发现和培养新事物，总结新经验；

④善于分析新情况，提出新观点，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。

8.应对紧急情况的能力

(1)有效掌握工作相关信息，及时捕捉倾向性、潜在性问题，制定可行方案，努力将问题解决在萌芽状态；

②正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益；

③面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件的潜在影响，密切把握事态的发展；

④准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。

9.心理调节能力

①事业心强，积极乐观向上的精神状态，乐于奉献；

②根据情况和环境的变化，及时调整自己的思维和行为，保持良好的心态和心情；

③强烈的自信心、坚定的意志，以及正确对待和处理顺境逆境、成功与失败的能力；

④心理适应能力好，豁达，宽容，不嫉妒人才。

考生在认真理解以上九项能力要求后，才能真正理解公务员考试面试内容的精髓。这种体验会帮助你更深刻而不是简单地理解面试问题。所有面试考生都要仔细了解。