公务员面试无领导小组讨论故事：摩拳擦掌

故事在摩拳擦掌。

坐在去面试地点的大巴上，我一直在想:这会是一场怎样的考试？我记得“一面”从个人介绍，话题陈述，到小组讨论轮番上阵。真的是剑无处不在。幸运的是，我身经百战，历经千辛万苦，成功进入“两面”。但是“两面”的内容是什么呢？应该和“一面之缘”不一样吧？

怀着忐忑的心情，走进休息室，发现里面有很多“一边倒”的战友，感觉亲切。渐渐地越来越多的人站了起来，于是每个人都开始说话。交换了姓名、学校、专业以及所有关于个人介绍的基本信息。我不禁窃笑。呵呵，又一轮面试提前上演了。

当每个人都在这里时，我们被邀请到另一个房间。十名参与者围坐在一张桌子旁，桌上放着各种水果和饼干。每个人面前都有写着自己名字的纸、笔和牌子。

我知道又是案子(case)。是以无领导小组讨论的形式进行的，现在还挺流行的。只听说MBA入学考试用这种形式来考察考生的适应能力和团队合作能力。没想到这种方法现在已经遍地都是了。我觉得真的很省时，批量化。

果然。先是自我介绍，感觉好无聊，然后又要说一遍同样的话。但是当我得到规则的解释时，我感到紧张。不知道玩什么把戏:给每个人10分钟准备时间，然后做10分钟的自我介绍。顺序是抽签决定的。简介内容有限，必答四个，分别是最喜欢的书，最崇拜的人，最遗憾的事，未来的理想。还有其他问题可以根据时间来回答。同时要求每个同学在其他同学陈述的时候认真做好笔记，因为这会影响到下一个环节。至于下一个环节是什么，很抱歉，我不能告诉你。

女考官正在讲解规则的时候，旁边的另一个男考官突然说要加一个必答——薪资期望。天啊，这是我最怕的。我真的知道我们的软肋了，心里忍不住咒骂。

可能是对我刚才不厚道的惩罚吧，我抽到了第二名。死了，刚才有一种证明的感觉，一下子跌入地狱，只好硬着头皮做好准备。书不如说《红楼梦》。我是个地道的粉丝。老兄，周总理说，我真佩服他老人家。最遗憾的事，我一下子犹豫了。我确实有终身遗憾，只是不想说出来，只是时间不够。现在编也来不及了，只好说了。对于剩下的问题，我们决定采取游击策略，不讲事实，只讲思想。

然后，女考官发出一条规则描述——根据刚才记录的内容，用3分钟对在场的每个成员(包括她自己)的性格进行分类，自己确定分类标准，给出分类理由，最后做3分钟陈述。我暗暗庆幸自己认真做了笔记。大家井然有序，各说各的分类标准。他们个个信心满满，看起来像是身经百战。

前面都是伏笔，重头戏终于上了。每个人都应该在30分钟内通过小组讨论就分类标准达成一致。

我有点担心:团里有个胖乎乎的男生，上一届表现很好。他深思熟虑，善于表达。我怕他在小组讨论中过多的展示自己，不顾团队合作，成为一个隐形的领导。这样，我们整个小组就完了，因为在没有领导的讨论中，整个小组将共存。

原来是我担心了。整个讨论进行得非常和谐，在大家相持不下的时候他陈述了自己的观点，中和了双方的矛盾。最后大家达成共识。

我以为第三轮会是最后一轮，没想到考官又有问题了。要求每个人写一篇文章，题目是如果这次面试被拒绝会发生什么，时间限制为15分钟。听完之后，我感到筋疲力尽，于是我把第二部分的错误彻底复习了一遍，匆匆交了卷子。这场旷日持久的采访正式落下帷幕。

在回学校的大巴上，我觉得好累，有一种活下来的感觉。哈哈！活着真好。于是，摩拳擦掌，开始期待接下来的小组讨论。