英语法律术语解析：性骚扰－法律术语

性骚扰被定义为不受欢迎的性挑逗、性要求或其他与性有关的言语或身体行为。在决定是否发生性骚扰时，所有情况都要考虑在内。这包括挑逗的性质和频率，以及罪犯挑逗的条件。如果你是性骚扰的受害者，你应该立即通知你的主管。如果你的主管是骚扰者，你应该去找主管的上级。如果你的公司有性骚扰投诉的申诉程序，你应该使用。雇员也可以向平等就业机会委员会或EEOC提出索赔。这一过程与其他类型的歧视相同。它包括在联邦法院起诉的权利。联邦和州的民权法都是为了保护公民免受雇主的性骚扰而制定的。如果你觉得自己受到了性骚扰，并因此被雇主解雇或受到不公平的待遇，你可以提起诉讼并获得赔偿。要了解更多关于性骚扰的信息，你可以联系当地的EEOC办事处、你所在州的民权机构，或者了解民权领域的律师。
翻译:

性骚扰是指令人讨厌的性姿态，要求(提供)性服务或其他性质的性行为，如言语或身体上的骚扰。在判断是否发生性骚扰时，所有这些因素都被考虑在内，包括性行为的性质、性姿态的数量以及侵犯者采取行动的情况。如果你是性骚扰的受害者，你应该立即通知你的主管。如果你的主管本身就是骚扰者，你应该向主管的老板报告。如果您的公司有举报性骚扰的投诉程序，您应该使用该程序。雇员还可以向平等就业机会委员会(EEOC)主张他们的权利，这与因歧视而主张权利的其他类型的程序相同。它包括在联邦法院起诉的权利，联邦和州(相关)民权法律的制定是为了保护人们免受雇主的性骚扰。如果你认为自己成为了性骚扰的对象，你被雇主解雇了或者受到了不公平的待遇，你也许可以去法院要求赔偿。关于性骚扰的更多信息，你可以联系当地的平等就业机会委员会、该州的民权机构(通常是律师事务所)或熟悉民权领域的律师。(作者注:这些机构都能帮到你。在中国，通常有妇联、政府信访办、律师事务所、法院等机构可以帮助你。)

注意事项:

1骚扰男人的酷刑

2定义vt。定义，详细描述

不受欢迎的，不愉快的

亲密友好的姿态；追逐

5项需求请求

恩惠，恩惠，关心，恩惠，仁慈，爱

支持，赞成，照顾，促进，类似，喜欢，确认，给予

口头的

物理的；物质的；自然的

身体检查

9行为[行为][行为]

引导、管理、为人和行为

自然，自然，自然，自然状态，自然，

自然，善良

环境，细节，情况

对价，对价，考虑事项，报酬

频率，周率，发生频率

14罪犯的罪犯，罪犯

受害者，受害者，受害者

1通知；宣布

主管，经理，检查员，检查员，

负责人，[计算机](网络)超级用户

18骚扰者

委屈，冤屈，不公正

索赔，索赔，索赔，

并要求一些东西。

要求，要求，要求，需要

文件，档案，文件夹，文件，档案

文件、文件(应用等。)，文件，琢磨

列队前进，排成一列纵队

歧视，歧视，歧视，歧视

颁布；颁布。制定法律，颁布，行动

题目，主题，主语，主语，国家，

【语法】主语

被其他国家统治，不独立，受制于，受影响，

在…的条件下...

屈服于，使服从于

终止，终止