沛县国土资源系统17位中层干部脱颖而出

近日，沛县国土资源局副股级干部和国土资源所副所长选拔工作顺利完成。秦方、孟庆群等17名同志脱颖而出，走上了新的工作岗位。这是该局引入竞争上岗机制、加强干部队伍建设的重要举措，也是该局成立20年来首次真正意义上的公开选拔。
让想当官的人有机会，想当官的人有舞台；变“伯乐赛马”为“开放赛马”；选作风好、作风好的人，是本次大赛的宗旨和目的。为加强领导，该局成立了以局长为组长的岗位竞争领导小组，集体研究制定了沛县国土资源局副科级干部和国土资源所副所长岗位竞争实施方案。确立了公开选拔、择优录用的原则，明确了岗位设置、职级和条件:局、事业单位9个，国土资源所副所长8个，均为副股级。
本次岗位竞聘实现了竞聘上岗、竞聘上岗、公平公正公开的目标，达到了让年轻干部脱颖而出的目的。第一，整个过程公开透明。该公示的全部公示，该公示的全部公示，包括命题范围等。对每个同志都是公平的。二是操作有序规范。严格按照公示、公开报名、资格审查、业务考核、民主测评、岗位面试、张榜公示、组织考察和审批程序进行。第三，结果合理。业务考核30%；民主测评占30%；面试占40%。外面请测评组现场给候选人打分。最后根据参赛选手的综合成绩确定候选人。四是监管及时有效。人事、纪检部门的同志全程跟踪监督，按干部审批程序组织考察、公示、任用，并报县人事厅备案，确保了阳光操作，不弄虚作假。总之，通过公开的岗位竞争，系统人员主动学习的意识显著增强，争业务的意识显著提高，创新工作的思路显著拓展，服务发展的氛围显著改善。通过此举，局党组也指明了用人导向，树立了健康心态，提升了形象。整个系统形成了一个完整、和谐、繁荣的崭新局面。