单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？

《劳动合同法》第十条规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
上述条款强制规定，单位最迟应当自建立劳动关系之日起“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已经建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，其行为不违法。但用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资(《劳动合同法》第八十二条)。这是对用人单位自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。