综合辅导：经济英语报道92

多年来，公司一直将股票期权作为一种薪酬形式。起初，只有公司的高层管理人员才能得到它们。股票期权的价值随着公司股票的价格而上升或下降。所以这给了高层们一个很强的理由去做好他们的工作。

在20世纪90年代，技术公司开始向技术工人提供股票期权。这些企业中有许多是新成立的互联网公司。很快，股票期权成为美国企业中一种常见的薪酬形式。

由于期权与股票市场价格挂钩，估计它们的价值可能很困难。大多数公司没有把它们作为一项开支，一项做生意的成本。结果，股东们没有得到公司财务状况的真实情况。

财务会计标准委员会的新规定旨在改变这种状况。董事会是一个私人组织，它决定如何准备财务报告。它的工作得到了美国证券交易委员会的正式认可。

新规则从2006财政年度开始。在美国上市的公司现在必须将期权视为收益的一项支出。有些人已经这样做了。

公司可以用两种方式处理员工股票期权。当员工行使期权时，它可以交易自己的股票。或者它可以创造额外的股票。但是更多的股票会削弱公司股票的价值。

换句话说，要么是公司为期权买单，要么是股东买单。

自去年以来，公司购买股票以支付期权的数量急剧增加。

标准普尔在11月表示，新规则将使S&P 500强公司的收益减少4%以上。金融评级机构表示，信息技术行业的收入将会减少18 %,降幅最大。

在过去的三个月里，费用化期权使领先的计算机处理器制造商英特尔的收入减少了15%。

标准普尔表示，由于新规定，一些公司将不得不报告亏损。