严重违反单位的规章制度，单位可以解除合同吗？

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，用人单位需要事先在规章制度中明确哪些情况属于“情节严重”，可以解除劳动合同。只有当劳动者严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度时，用人单位才能以此为由与劳动者解除劳动合同。
需要注意的是，用人单位以劳动者“严重违反本单位的规章制度”为由与劳动者解除劳动合同时，前提必须是该“规章制度”已经通过法定程序制定，并事先向劳动者公示或告知，是合法的、有效的，对劳动者具有约束力。