单位欺诈导致合同无效，劳动者可以辞职吗？

单位违反诚实信用原则，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，劳动者可以解除劳动合同。
所谓“欺诈”，是指一方当事人故意告知对方虚假信息，或者故意隐瞒真实信息，诱导对方作出虚假表示的行为。所谓“胁迫”，是指以威胁公民及其亲友的生命、健康、荣誉为手段，迫使对方作出违背真实意思的表示的行为。