协商一致解除劳动合同，单位还支付经济补偿金吗？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。可见，即使在协商一致的情况下，用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金；劳动者提出解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿金。但在其他情况下，因用人单位的过错迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位仍应支付经济补偿金。