劳务派遣公司转包劳务人员合法吗？

劳务分包是一些规模较小、地方分支机构不完善的劳务派遣公司，通过与所谓的“合伙人”、“外包联盟”的相互合作和代理，将工人层层转包出去的现象。劳务分包带来了很多潜在的劳动争议。【/br/】比如，客户在与客户签订派遣合同后，需要派遣公司A在C派遣小王，但A公司在C没有自己的分公司，没有用工权，无法为员工缴纳社会保险。于是，A派遣公司通过B派遣公司招聘小王，然后发给A派遣公司，再由A派遣公司发给用人单位。一旦发生这样的纠纷，就会出现扯皮，损害劳动者的权益。【/br/】《劳动合同法》第六十二条明确规定，用人单位不得向其他用人单位派遣被派遣劳动者。这一规定意味着严格禁止分包工人。这部法律实施后，大量非正规劳务派遣机构可能会退出市场。