劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象?
有下列情形之一的,单位不得辞退职工:
1)接触职业危害的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2)在本单位患职业病或者因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4)女职工在孕期、产期或者哺乳期的;
5)在本单位连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的;
6)法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的,单位不得辞退职工:
1)接触职业危害的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2)在本单位患职业病或者因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4)女职工在孕期、产期或者哺乳期的;
5)在本单位连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的;
6)法律、行政法规规定的其他情形。
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