被裁减人员有哪些权利？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位依法对职工进行经济性裁减后六个月内重新录用职工的，应当先通知以前被裁减的职工，同等条件下优先录用被裁减的职工。因此，对于被裁人员，在用人单位裁员后6个月内重新招聘时，有权先得到用人单位的通知，在同等条件下有优先录用权。