被裁减人员有哪些权利?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位依法对职工进行经济性裁减后六个月内重新录用职工的,应当先通知以前被裁减的职工,同等条件下优先录用被裁减的职工。因此,对于被裁人员,在用人单位裁员后6个月内重新招聘时,有权先得到用人单位的通知,在同等条件下有优先录用权。
位律师回复根据《劳动合同法》的规定,用人单位依法对职工进行经济性裁减后六个月内重新录用职工的,应当先通知以前被裁减的职工,同等条件下优先录用被裁减的职工。因此,对于被裁人员,在用人单位裁员后6个月内重新招聘时,有权先得到用人单位的通知,在同等条件下有优先录用权。
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