女职工权益受到侵害时，如何应用法律手段维护自已的合法权益？

女职工权益受到侵害时，应根据不同的侵权对象和侵权内容，通过以下相关程序维护自身的合法权益:
1 .行政程序。女职工的合法权益受到他人或者组织非法侵害时，可以通过行政程序要求侵权人的主管部门处理。
2。行政诉讼。行政机关或者其工作人员的具体行为侵犯女职工权益的，行政机关可以为被告向人民法院提起行政诉讼。
3。民事诉讼。职工认为自己的民事权益受到公民或者组织侵害时，可以向人民法院提起民事诉讼。
4。刑事诉讼。妇女的人身权利受到非法侵害的，可以自诉向人民法院提起刑事诉讼，要求追究行为人的刑事责任。
5。劳动争议处理程序。用人单位侵犯女职工劳动权益的，女职工可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解。