事业单位在编制外招用劳动者，必须签劳动合同吗？

现实生活中，一些事业单位聘用编制外的劳动者，往往不与被聘用的劳动者订立劳动合同或聘用合同。因此，这些劳动者往往无法享受国家相关人事管理政策规定的权利，依据《劳动法》也难以维护自身权益。
劳动合同法第二条第二款规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
也就是说，今后只要上述单位与劳动者建立了劳动关系，都要依照本法签订劳动合同。