安全工程师安全管理制度安全生产奖惩制度

安全生产奖惩制度

1.目的:建立奖惩办法
2。范围:所有员工。负责人:安全部门
4。程序:
4.1奖励
4.1.1公司为认真执行上级安全生产方针政策而颁发的各项。
4 .制止违章指挥和违章作业，避免事故发生。
4 .及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生。
4 .在抢险救灾中立功的。
4 .积极参加公司和部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、先进部门、先进班组和先进个人。
4 .被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子，将给予表彰奖励。
4 .在消防、安全工作等方面有特殊贡献的。
4.2奖励程序
4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间(部门)汇总材料报安全部审核，再报公司安全生产领导小组批准。
4.2.2先进车间、部门、部门由安全部门提出，报公司安全生产小组讨论批准。
4.2.3对4.1相关人员和单位的奖励由车间、部门提出，安全部门审核，公司领导批准。
4.3处罚
有下列情形之一的，应予处罚:
4.3.1事故责任者。
4.3.2违章指挥或强令员工冒险作业导致事故的。
4.3.3违章者，情节严重，性质恶劣者。
4.3.4破坏或伪造事故现场，隐瞒或谎报事故的。
4.3.5事故发生后未采取措施，导致事故扩大或重复发生。
4.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产制度的人员进行打击报复的。
4.3.7其他违反安全生产规章制度造成严重后果的。
4.3.8因对提出的整改意见有条件整改而延误整改的责任人。
4.3.9擅自挪用或损坏消防器材的。
4.4处罚类型
4.4.1经济处罚根据危害、损失、责任的程度，可处以20-500元罚款、赔偿损失的3-50%、降薪、扣奖金、没收押金。
4.4.2行政处分根据危害程度、损失大小、责任大小，可给予警告、撤职警告、降级、降职、留用察看、撤职、开除处分。4.43对性质特别严重、情节恶劣、触犯刑律的，要追究法律责任。
4.5处罚程序
4.5.1经济处罚由相关部门提出，报分管支付的总经理批准后实施。
4.5.2行政处罚由相关部门提出，根据公司有关规定，参照任命程序，报相关领导批准后实施。