经典面试试题及答题思路分析（十七）

1.当你面临一个棘手的问题时，你是如何处理的？
[思维启发]
考官有时候可能会问一些很模糊的问题，很难找到回答的切入点。回答这类问题时，如果考生不能迅速举出具体生动的例子，就会“空洞”。比如刚才这个问题的答案可以是这样的:“不同性质的问题有不同的处理方式。基本原则是，处理任何麻烦的下属都需要理智、冷静和智慧。”但是，当考官提出一个带有具体情况的疑难问题时，你就要认真对待了。比如“如果你的领导提出了一个新的工作计划(设想)，其他同事都赞同，但你觉得这个计划有致命的弱点，如果付诸实施会造成不良后果。你及时和领导谈了自己的看法，但是领导不采纳。那你怎么办？”通过回答这些问题，考生要向考官展示自己的适应能力、协调能力、工作责任心以及对原则和灵活性的恰当把握。

2.从心理学的角度来说，为了给考官留下好印象，在面试过程中，试错员总是想尽办法展示自己的优点，掩盖自己的缺点。你现在有同样的感觉吗？
[思维启发]
面对这种压力很大的问题，考官关心的不仅仅是你回答了什么，更重要的是你是如何回答的。考官希望通过这类压力题来考察考生的情绪稳定性、自制力、反应力、适应力、自我认知等。遇到这类问题，考生要注意:第一，不要紧张恐慌，要冷静。不要认为自己之前的面试表现不够理想，所以考官故意出题刁难自己，更不要认为“大祸临头”。第二，要真诚。人无完人，每个人都有缺点和不足；而且面试的时候考生很好的扬长避短，甚至投考官的赞成票，也是可以理解的。第三，回答要机智幽默。让考官觉得你不仅冷静，而且有化解压力和紧张的能力。在回答这个问题的时候，也要防范考官问下面这个问题:“你觉得你的优点和长处是什么？”"你认为你的主要缺点和不足是什么？"“这次面试竞争很激烈。我们认为你的表现不是很理想。和别人相比，你觉得自己有什么优势？”至于这类难题的应对技巧，读者可以酌情回答。
[br/]3。你最喜欢的朋友是什么样的人？你的朋友怎么评价你？
[思维启发]
考官希望通过这个问题考察考生的人际交往和一些性格特征。在回答这个问题的过程中，考官很可能会问“你和朋友在一起时经常聊的话题是什么？”“他们在哪些方面对你产生了重大影响？”通过回答这些问题，考生留给考官的印象是:第一，男人是有主见的人；第二，一个人愿意“向别人学习”，向别人学习。第三，你具备工作所需的人际交往能力。另一类题型重点考察考生的人际合作意识和人际协调能力，答题要点与前几题类似。比如:“一起组织外地出差，你负责。你打算怎么完成任务？”“你有一个非常好的工作想法。经过实际调查，你认为这个想法科学可行，但是你的领导和同事很固执。你采取什么措施说服他们与你合作？”“你的朋友中，有两个朋友因为一些矛盾分手了。如果需要协调他们的关系，你会怎么做？”

4.谈谈你对生活的态度。
[思维启发]
一位考生的回答是这样的:“我的人生观基本上是乐观奋斗，这直接影响了我的人生态度。考试给我提供了更多强调精神生活的东西，比如:有益身心的活动，合作的伙伴，志同道合的朋友，温馨和谐的家庭生活等。相反，我不太在乎物质生活的要求。有时候我甚至觉得一碗美味的牛肉面比吃洒了的凉席更过瘾，躺在绿地上比待在空调的房间里更舒服。”我相信每个考生都有自己的人生态度。不同的人生态度可能很难区分，但考生在面试中回答这个问题时，要考虑到自己的人生态度与所应聘职位的契合程度，把握好分寸，表达得当。

5.你喜欢看什么样的书？
[思维启发]
在面试过程中(尤其是面试结束前)，考官往往会问一些相对“容易”的问题。面对这样的问题，虽然考官很“放松”，但考生也不能太“随便”。通过这些问题，考官可以考察一个人的兴趣爱好，进而看出一个人的价值观、态度、愿望、动机等心理特征。比如说你说你喜欢看哪些书，你对那些书有一些想法，你说你喜欢哪些书，你就可以说出一些想法。否则，如果你喜欢的书恰好被考官熟知，他会趁机问你几个相关的问题是很自然的。一旦你发现你的答案是错的，你的面试成绩就会大打折扣。