阅读理解练习(5)

随着年龄的增长，对男女来说，有回报的工作机会越来越少。40岁以后，找工作变得更加困难。许多员工不愿面对可能被拒绝的情况，而是继续做他们年龄太大的工作。我们以年轻人为导向的一次性文化认为老年人没有什么价值。用作家莉莲·赫尔曼的话来说，他们拥有“我们无法利用的随着年龄增长而产生的智慧。”

与年轻白人妇女相比，老年妇女，尤其是少数族裔妇女的失业率和经济工作需求更高。一个国家委员会报告了这些发现:尽管找工作时失业时间更长，但老年妇女找工作更努力，工作时间更长，缺勤率更低，表现一样好或更好，更可靠，比男性或年轻女性更愿意学习。然而，许多老年妇女收入微薄，退休后面临贫困的未来。当“性别歧视遇到年龄歧视时，贫困就不再是近在咫尺了——它走进来了,”全国妇女组织老年妇女特别研究的负责人Tish Sommers如是说。

然而，1981年白宫老龄问题会议的一份报告显示，作为一个群体，美国老年人是“我们历史上最富有、吃得最好、住得最好、最健康、最自力更生的老年人口。”这句话对那些生活在贫困线以下的人来说是小小的安慰，但它确实打破了一些旧的传统信仰和恐惧。在大公司里升迁的机会可能会减少，但许多老年人开始了成功的小生意，志愿参加令人满意的活动，并保持活跃多年。他们很少有榜样，因为上几代人的寿命要短得多，对生活的期望也更低。他们正在开垦新的土地。

雇主们开始认识到，成熟的人可以给一个职位带来很大的稳定性和责任感。一个人不会在65岁或70岁生日前夕失去能力和经验，就像一个人不会在21岁时立即成长一样。(348字)

1.40岁以后，______。

A.大多数工人厌倦了他们目前的工作

B.许多工人倾向于坚持他们现在的工作

C.人们发现他们的工作比以前更有回报

D.人们仍然希望找到更合适的工作

2.从赫尔曼的话中，我们可以看出______。

A.老年人的智慧得到了充分利用

B.美国社会不重视老年人的智慧

C.老年人和年轻人一样聪明

D.老年人的智慧对美国社会非常有价值

3.Tish Sommers认为______。

A.老年妇女发现很难摆脱贫困

B.年长的女性通常在工作中表现更好

C.老年妇女贫困的主要原因是性别歧视

D.更多的人开始相信性别歧视和年龄歧视

4.根据第三段，可以看出美国老年人______。

A.比年轻人有更多的工作机会

B.生活在贫困线以下

C.有新的机会在社会中保持活跃

D.不再相信退休后幸福生活的承诺

5.从文章中可以得出结论，作者______。

A.呼吁人们关注美国老年人的生活状况

B.认为老年人的价值正得到越来越多的认可

C.为美国以年轻人为导向的一次性文化辩护的尝试

D.认为人们不应该在65岁或70岁退休