浙江省永康市城市管理行政执法大队招聘简章

因工作需要，永康市城市管理行政执法大队从全额拨款事业单位公开招聘工作人员20名(女4名，男16名)。根据相关规定，申请事项如下:
1。招聘条件和要求
1。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神；热爱城管；
2。大专及以上学历，户籍在永康(户籍截止时间为2008年9月20日)或永康全日制大专毕业生，身体健康(具体要求见体检)，年龄35周岁以下(1973年10月1日以后出生)。
二。注册。报名时间:2008年10月7日-8日。
2。报名地点:劳动大厦二楼人才市场(华丰中路19号)
3。报名方式:报考人员持毕业证、身份证或户籍证明及相关证明材料原件及复印件各1份；近期一寸免冠照片两张；报考费80元。
4。申请人应对提交的材料负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
5。报名人数不足招聘计划数三倍的，酌情核减招聘计划。
三。考试、体检、考察
1。考试分为笔试和面试，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
2。笔试内容分为行政职业能力测试和申论两部分，满分各为100分。
3。面试。满分100分，面试合格分数线60分。根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人员。
4。体检。面试结束后，将应聘人员笔试总成绩除以考试科目数并乘以60%，再加上面试成绩的40%得出总成绩(满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。如总分相等，则以笔试成绩高者为先)。根据总成绩从高到低，确定1:2的比例。体检要求女性身高158cm以上，男性身高168cm以上。其他体检项目和标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
5。调查。考察根据《浙江省国家公务员录用考察细则》(浙民发〔2008〕58号)的有关规定进行。
四。招聘程序和方法
经考试、体检、考察合格后，从高分到低分择优确定聘用人员，并进行公示。公示后无异议的，办理聘用手续。
五、招聘的监督
招聘工作接受市纪委的监督。六。其他事项
获取准考证、考试(笔试、面试)、体检等相关事项将在永康人才网(http://www.zjykrc.com)另行公告。
有关申请事宜，联系电话:87101362 87101355 87210069。

永康市人事劳动和社会保障局
永康市城市管理行政执法大队
2008年9月