如果从1999年至今我可休10天,如果按劳动合同算就只能休5天,就如何计算?
各位律师:
我是1999年毕业后,在一所学校当老师,没签过任何劳动合同,3年后去其它公司工作,工作1年后才签订劳动合同并交社会保险。
请问:没签订劳动合同的这段时间可做为工令吗?
年假中指明,工作时间累计10年可休10天年假,如果从1999年至今我可休10天,如果按劳动合同算就只能休5天,就如何计算?
谢谢!
算工龄
各位律师:
我是1999年毕业后,在一所学校当老师,没签过任何劳动合同,3年后去其它公司工作,工作1年后才签订劳动合同并交社会保险。
请问:没签订劳动合同的这段时间可做为工令吗?
年假中指明,工作时间累计10年可休10天年假,如果从1999年至今我可休10天,如果按劳动合同算就只能休5天,就如何计算?
谢谢!
算工龄
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