我们曾经签过这样一份资料,大致内容是：奖金的发放与否以及多少,由公司管理层决定,这两点?

关于先前的提问：“我是今年5月30日离职的，公司在每年7月份发前一年的奖金，请问我是否应该得到这笔奖，因为这是对于2008年整年业绩的奖金，只是放在09年发。如果我可以拿到这份奖金，那奖金的数额我应该以什么为标准。”
谢谢各位律师的建议，我还有以下问题：
我们先前和公司签订过一个员工手册，手册中有这样一段话：公司会综合评估员工，根据当年的工作表现和成绩，作为一种奖励于次年7月份发放年度奖金。对不遵守劳动纪律受处分或离职的员工，公司有权不发此奖金。
并且，我们曾经签过这样一份资料，大致内容是：奖金的发放与否以及多少，由公司管理层决定。
这两点，对我是否有害。

对你有利。建议你委托专业律师处理为好。此案案件关键在举证质证的过程，需要临场应变。