在这种情况下,公司的做法合理吗,如果不合理我们要怎么维护我们的权益?
你好,何乃民律师:
您好,我是一名合资企业员工,所属一个大的知名集团公司,在全国各地有多个分公司,我们是其中一个。今年年初我们公司开始停厂,一直放假在家(其它分公司仍在正常生产),现在公司要求我们买断,从年龄小的开始实行,每批只有20人左右,我们有十几年工龄的每人只能得到不到一万元的补偿,如果不买断的话就要停交我们的各种保险,而我们和公司签订的是无固定期限合同,请问在这种情况下,公司的做法合理吗?如果不合理我们要怎么维护我们的权益?盼回复,谢谢!
你好:要看其买断的理由是什么,才能判断买断是否合法。如果合法买断,每工作一年给一个月本人工资的经济补偿。
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