条件苛刻,降低了我的工资,在这种情况下,我是否可以不签,得到经济赔偿,如果有,应该怎样算？

你好，刘保山律师：
我是一名私立学校的老师，我在同一单位已经工作差不多五年了，其间签了两次合同，可是现在合同到期了，学校给出的新合同，条件苛刻，降低了我的工资，在这种情况下，我是否可以不签，得到经济赔偿？如果有，应该怎样算？

有权拒签并要求经济补偿金为五个月的工资作为经济补偿金