各位律师:在法定节假日加班后,只补休相同的天数,没有加班工资,这种做法对吗,应该如何才算合理?

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各位律师:
在法定节假日加班后,只补休相同的天数没有加班工资,这种做法对吗?应该如何才算合理?

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不对

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