：这种做法对吗,我能否要求公司给予经济补偿,如有补偿,标准是多少？

2008年1月1日到期的合同，应该更适用于劳动法，还是《劳动合同法》？还是二者都可适用？原合同是一年一签的，已连续签了7年了，我的挡案里无任何不良记录，因新劳动法实施在即，公司只是提前4天口头通知我：不与我续签合同了，请问：这种做法对吗？我能否要求公司给予经济补偿？如有补偿，标准是多少？谢谢！

合同期限在1/1日前期满，不续签，单位不支付经济补偿在1/1之后期满，不续签，从08年1月1日起计算工作年限，满一年赔一个月，不满半年赔半个月若有需要，请联系我，我愿意为你们提供咨询意见或其他法律帮助，13564317472,63026372*116若需面谈，我所地址在上海市卢湾区斜土路788号飞纶商务中心301室