休息2个月,工资960月,公司要求签合同：合同信息没有提到因停工停产,而是写：休假2个月？

公司要求我们部门做四休三
在09.3月，公司要求我们部门做四休三，多休息的要扣工资，我们同意并执行。一个月后公司要求降薪10%，没通过。因为两个要求加在一起我们等于扣掉了30%薪资。期间公司有裁人。现6月19号公司对我们部门35人开会说：因为公司在未来的7.8月几乎没接到订单。要停工停产2个月；不想休息的人，可以申请去生产部工作，要求：要履行降薪10%的要求。而选择休息2个月工资为：960/月。问题：
1。休息2个月，工资960/月，公司要求签合同：合同信息没有提到因停工停产，而是写：休假2个月？公司不同意写。
2。咨询劳动法。合同，公司要求休息2个月，是需要支付我们第一个月为全薪的，而公司开始说：“不给的”，后来改口道：“我们会咨询的”什么时候有结果，人事回复：不知道，等下个月发工资就知道了。
3。今天26号，是休息2个月的第一天：目前我们看到：并没有停工停产，签字10%的人还在原来的岗位工作。

你需要明确你的问题。