这样算合理吗,我姐刚到工厂上班一个月,没签劳动合同,工厂解雇我姐的话我姐该怎么办？

各位律师：
我们现在得到工厂那边的回复是治疗费用全报，给我姐三个月的保底工资，400元的营养补贴，这样算合理吗？我姐刚到工厂上班一个月，没签劳动合同，工厂解雇我姐的话我姐该怎么办？谢谢！

用人单位所为较为合理，如对此达不成一致意见，则先去当地劳动和社会保障局申报工伤，由劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的程度，根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。