单位说要告我讹诈,并且说我之前同意了他的2000元赔偿走人,在仲裁开庭时我该如何应对？

你好，谢志民律师：
我从去年十月份在单位上班，到6月12日都没有签订合同。4月初我告知单位怀孕，单位开始在工作中刁难我，并且在五月初以不能胜任工作为由口头辞退我，让我五月底走人，只支付一个月工资2000元，我当时并不知道单位违反了劳动法。6月12日，我办理了交接手续，但单位没有出具任何解除劳动关系协议书，也没给2000元。6月13日我才知道自己的权益受到了损害，要求单位支付未签合同的双倍工资，和代通知金及经济补偿，单位说要商量一下。6月16号，单位说要不拿2000走人，要不留下上班，但会整你，只要你身体受得了。我向劳动局递交了劳动仲裁，要求解除劳动关系，向单位要求未签合同双倍工资差额和经济补偿，劳动局也受理了。单位说要告我讹诈，并且说我之前同意了他的2000元赔偿走人，在仲裁开庭时我该如何应对？请帮帮忙，谢谢！

单位的做法违法，你应该撤回要求解除劳动合同的仲裁请求。在你怀孕期间单位不得解除与你的劳动关系。