这是否合理,朋友现是否符合对公司起诉的条件,如若胜诉应得到多少赔偿？

你好，高连英律师：
一朋友在公司工作近十年，于去年后半年起公司的经济状况日渐趋下，有关闭的可能；公司本有让朋友离职，但不愿给予补偿，于5月旬左右发布公告让其及另外些许员工不得再进入办公区域，但去在当月工资中扣除了下半月的薪水，理由为后半月没进入办公域工作。
请问这是否合理？朋友现是否符合对公司起诉的条件？如若胜诉应得到多少赔偿？

公司的行为属于违法终止劳动关系，可申请劳动仲裁要求赔偿金及代通知金。欢迎来电详细咨询