或其他补偿,2,如签订劳务合同,公司是否还应该为我缴纳社保？

律师您好：
我在现在这家公司已经工作了快2年，签订的是劳动合同，合同是一年一签的。由于我违反了公司的规章制度，私自占用公司财物，被公司解除了劳动合同，由于我非常需要这份工作，公司同意再给我一次机会，但前提是只签订劳务合同。
请问：
1。我可以向公司提出（劳动合同期间工作年限的经济补偿吗？或其他补偿？
2。如签订劳务合同，公司是否还应该为我缴纳社保？
急切希望你们的帮助！谢谢！

公司给你签名称为劳务合同的合同，但实际上还是和以前工作，管理等一样的话，你和公司之间还是形成的劳动关系，公司就还要承担用人单位的法定责任。