但我国劳动法规定试用期只需提前3天即可)已工作15天但我现有急事需辞职,请问我该怎么办?
你好,谢志民律师:
我刚进一公司从事保安工作,但被告知要扣我5天的工资(其理由是我没工作满30天,培训的5天不能算工资,要工作满30天才能算,但我国劳动法规定试用期只需提前3天即可)已工作15天但我现有急事需辞职,请问我该怎么办?
违法,可以向劳动部门投诉
你好,谢志民律师:
我刚进一公司从事保安工作,但被告知要扣我5天的工资(其理由是我没工作满30天,培训的5天不能算工资,要工作满30天才能算,但我国劳动法规定试用期只需提前3天即可)已工作15天但我现有急事需辞职,请问我该怎么办?
违法,可以向劳动部门投诉
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