如果是这样,我们的上班成本太高,我们可能决定不做了,请问,我们能得到赔偿吗,如何维权？

各位律师：
我学校是一事业单位A下的民办学校，我们已在本单位工作满十年，现签订无固定劳动合同，今年，事业单位A决定不再办学，把我校整体让另一单位B接管，听说学校准备搬到较远地方，如果是这样，我们的上班成本太高，我们可能决定不做了，请问，我们能得到赔偿吗？如何维权？

如果不续签合同的，可以要求支付补偿金。建议先和学校协商处理。