是你自己不做了,我该通过怎样的方式去解决,难道公司不批,就只能自己离职吗谢谢您的解答?

你好，何传彦律师：
我的妻子是市大型酒店的普通餐厅服务员{凤凰酒店{》当初酒店要求签定了为期三年的劳工合同，现在妻子怀孕三个月了，这种情况也不适合在酒店的劳动强度，总不能挺着肚子给客人上餐吧，妻子拿医院的证明要求公司请五个月的病假后进入产假期，公司不批准，这就是变相的要她自己提出辞职，这样的话以后的怀孕期间的社保酒店不用交了，生育金，失业保险金等都没有了，是你自己不做了，我该通过怎样的方式去解决，难道公司不批，就只能自己离职吗/谢谢您的解答，急急急///////////

1、在合同期限内单位无权擅自解除劳动关系并停缴相关保险，何况你太太尚在孕期，单位违法。
2、至于请假事宜建议协商解决，协商不成可依法申请劳动仲裁。