如果我不去我想问下我能要多少的补偿金,对于公司的现在情况他属于破产还是解散,还是其他？

律师你好，我的单位是日照百货商场，08年他在淄博开分店，我是淄博的员工，现在淄博分店生意不好，多数员工被劝退。只剩下2名孕妇。现在日照的公司要把他们掉到日照，如果我不去就按旷工处理。旷工15天解除劳工合同，而且也不和员工协商直接下调令，这样合法吗？如果我不去我想问下我能要多少的补偿金。对于公司的现在情况他属于破产还是解散，还是其他？希望律师给予解答。谢谢。

分店经营不好，不属于破产，如果公司裁员可以给予一年一个月的工资补偿。