admin 但是工作单位不同意,请问一下如果此孕妇在工作期间出了作保问题,公司是是否应该负责法律责任?
你好，陈文明律师：
一名孕妇知道知道自己怀孕之后想辞去工作，但是工作单位不同意。请问一下如果此孕妇在工作期间出了作保问题，公司是是否应该负责法律责任
提前30日通知公司就可以离职了，但这种情况下不离职为好，否则产假待遇等就享受不到了。
你好，陈文明律师：
一名孕妇知道知道自己怀孕之后想辞去工作，但是工作单位不同意。请问一下如果此孕妇在工作期间出了作保问题，公司是是否应该负责法律责任
提前30日通知公司就可以离职了，但这种情况下不离职为好，否则产假待遇等就享受不到了。
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