现在我想跟公司终止劳动合同,请问象这种情况我能不能获得经济补偿,法律依据是什么？

你好，吴芳律师：
我的合同2009年4月30号到期，但公司直到6月5号才给我续签<还是我提醒的>，在这之前公司没有以任何形式通知我合同到期要不要续签？现在我想跟公司终止劳动合同，请问象这种情况我能不能获得经济补偿？法律依据是什么？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果是单位非法解除，那么就双倍支付。