公司单方面降低工资（未与我进行任何沟通）,我能否主张要回降低的那部分工资？

你好，简斯林律师：
我与公司签订的原劳动合同于2007年10月到期，原劳动合同到期后，公司并未和我续签劳动合同，但我仍一直在公司上班，2008年9月份时，公司经与我口头沟通后派我至公司下属机构工作(但并未沟通工资的情况)，并且下发了工作通知书，该工作通知书上所述工作内容为″下派至某机构代表省分公司指导工作″，但从2008年10月开始，公司向我实际发放的工资与之前相比有所下降，一直到现在，针对这种情况，请问：
1、我现在能否要求2008年2月-12月的双倍工资（未续签劳动合同），5月以前那部分会超过仲裁时限吗？
2、从2008年10月开始，公司单方面降低工资（未与我进行任何沟通），我能否主张要回降低的那部分工资？（但我实际工作岗位如前述属于下派状态）

可以，如果超仲裁时效可以直接诉讼