而我执意就要签,请教律师：如果最终申请仲裁,这种情况在法律上能否得到支持,我的要求是否合理？

律师：您好！
我07年买断工龄后，在街道办理了失业登记及享受了40.50人员的优惠政策，办理了个体营业执照（但未营业）。从07年7月买断工龄后又被原单位聘用至今。在这期间单位没有与我签订任何劳动方面的合同。09年4月单位让我签一份空白技术服务协议，为期一年。我拒签了。
原因一、我买断后被单位聘用已达近2年，按新劳动合同法满一年未与劳动者签订书面合同已构成无固定期合同，且支付我双薪。原因二、单位让我签空白的技术协议，没有道理。
现状：单位已工资总额未纳入年计划为由不与我签无固定期合同，而我执意就要签，请教律师：如果最终申请仲裁，这种情况在法律上能否得到支持？我的要求是否合理？谢谢！

你可以申请劳动仲裁，是否得到支持要看具体的情况。