我在90天后请假休多了两个月)未发有工资,公司这种做法是否合法,我的平均工资应该如何计算?
你好,张达金律师:
合同未到期公司搬迁同意给我们经济赔偿按工龄一年赔一个月,但平均工资是算前12个月的,其中有两个月因休产假(公司规定休90天,我在90天后请假休多了两个月)未发有工资,公司这种做法是否合法?我的平均工资应该如何计算?
按正常发工资的前十二个月平均计算
你好,张达金律师:
合同未到期公司搬迁同意给我们经济赔偿按工龄一年赔一个月,但平均工资是算前12个月的,其中有两个月因休产假(公司规定休90天,我在90天后请假休多了两个月)未发有工资,公司这种做法是否合法?我的平均工资应该如何计算?
按正常发工资的前十二个月平均计算
0条评论